うけけけ ψ(｀▽´)

さすがに6月。
雨が続きますな〜
必ず一日一度は雨。日によっては、一日中雨、なんてことも珍しくないですわ。
今日は、久しぶりに晴れ、途中、少し曇ったものの、心地よい日を過ごしました。

・・・
なんて、書いてるものの、日中は建物の中なので、ガラス越しにしか陽も見れず、
外で陽に当たりたい！と思うのです。
無いものねだりですかね〜？
昨日は、店に弟が遊びに来て、弁当食って帰りました。
11時間待ちとか、5時間待ちとか、相変わらず大変ですな。
妹には全然会ってませんけど、元気でしょうか？

さて、先日の件で、前の会社から、σ(^^)を試すような内容のメールが帰ってきました。
たとえば、ペアレンタル・ベネフィットは夫婦でシェアできないはず、とか、そういう内容がいくつか。
思うように物事が進まず、σ(^^)は、かなり熱くなっているので、その質問に関して、全て、裏を取って、ウェブアドレスと英文を添付して、即座に送り返しました。
そうしたら、少し相手の態度が変わったようで、話をはぐらかすようなメールが帰ってきました (￣ー￣)にやり
ただ・・・
Legal Aid というアルバータ州にある無料法律相談所みたいなところがあり、そこに今回の件に関して問い合わせをしたんです。
前回、書いた内容のこと。
弁護士の返事では、
1：ROEの提出は会社の義務である
2：ROEが無くても、雇用保険の申請は出来る。その場合、HRDCから直接、会社に連絡が届く
3：σ(^^)が辞職について話をしたのは事実だが、それに対する会社の対応は不当解雇とみなす事が出来る
4：ROEに辞職と書かれている場合、σ(^^)が望めば、解雇と認めさせるために、裁判を起こす事が出来る
5：裁判にかかる時間としては、およそ半年〜1年
6：裁判を起こしても、勝てるとは限らない
だいたい、こんな内容ですかね。

一番、厄介なのが、時間がかかるということ。
育児をしながら、1年近くも裁判にかかる・・・σ(^^)の性格上、家庭崩壊しますよ。多分。
会社の職務不履行で・・・と思ってしまうが、そんな会社に勤めてしまった自分が悪い。
ということで、きっぱりとあきらめましょう。

でも、良い勉強になりました。
いずれ、自分でお店を持てれば・・・と思っているので、自分が経営者になったときには、こうならないように、反面教師として見習います。